Социальная политика
Смотрите также
Все проекты компании с выделением завершенных и реализуемых
Видеоматериалы компании: презентационные ролики, видеоотчеты и релизы
Фоторепортажи о ходе проектов и их завершении
Группа компаний СГМ — это огромный трудовой коллектив, объединенный общей корпоративной культурой и едиными корпоративными ценностями.
Приоритетное место в ряду этих ценностей занимают охрана здоровья и улучшение качества жизни каждого сотрудника Группы компаний СГМ. Все работники Группы компаний СГМ обеспечиваются полисами обязательного и добровольного медицинского страхования. В Группе компаний СГМ на регулярной основе проводятся мероприятия по снижению уровня заболеваемости, по вакцинации, профилактические осмотры. Работники Группы компаний СГМ и члены их семей обеспечиваются санаторно-курортным лечением.
Коллектив Группы компаний СГМ постоянно обновляется и омолаживается: в настоящее время сотрудники в возрасте до 35 лет составляют около двух третей штатного состава. Одну из главных задач руководство СГМ видит в поддержании преемственности поколений: в компании «СТРОЙГАЗМОНТАЖ» разработана и действует система наставничества, обеспечивающая передачу опыта и профессиональных навыков от старших специалистов младшим, реализуются программы по привлечению молодых специалистов. В связи с тем, что все проекты Группы компаний СГМ сложны и уникальны, образованы и развиваются центры по обучению и повышению квалификации работников Группы компаний СГМ. Так, в АО «СГМ» создан и успешно действует Корпоративный университет, на базе АО «Краснодаргазстрой» проводит обучение работников лицензированный учебно-аттестационный центр.
В Группе компаний СГМ действуют программы, направленные на обеспечение социальными льготами сотрудников и их семей. «СТРОЙГАЗМОНТАЖ» оказывает материальную помощь и поддержку семьям с детьми (оплата детских садов, летнего отдыха в детских лагерях, домах отдыха).
В Группе компаний СГМ проводятся общекорпоративные праздники, мероприятия по тимбилдингу, спортивные соревнования, целью которых является развитие и поддержание общего корпоративного духа, формирование позитивного внутреннего климата. В АО «СТРОЙГАЗМОНТАЖ» создан Спортивный комитет, сотрудники компании имеют возможность заниматься хоккеем, футболом, волейболом и другими видами спорта.
Большое место в социальной политике компании «СТРОЙГАЗМОНТАЖ» занимает забота о ветеранах Великой Отечественной войны и производства. В Группе компаний СГМ помнят свои традиции и гордятся ими: на многих предприятиях созданы и работают музеи, в экспозициях которых отражена история становления и развития компаний Группы СГМ
Приоритетное место в ряду этих ценностей занимают охрана здоровья и улучшение качества жизни каждого сотрудника Группы компаний СГМ. Все работники Группы компаний СГМ обеспечиваются полисами обязательного и добровольного медицинского страхования. В Группе компаний СГМ на регулярной основе проводятся мероприятия по снижению уровня заболеваемости, по вакцинации, профилактические осмотры. Работники Группы компаний СГМ и члены их семей обеспечиваются санаторно-курортным лечением.
Коллектив Группы компаний СГМ постоянно обновляется и омолаживается: в настоящее время сотрудники в возрасте до 35 лет составляют около двух третей штатного состава. Одну из главных задач руководство СГМ видит в поддержании преемственности поколений: в компании «СТРОЙГАЗМОНТАЖ» разработана и действует система наставничества, обеспечивающая передачу опыта и профессиональных навыков от старших специалистов младшим, реализуются программы по привлечению молодых специалистов. В связи с тем, что все проекты Группы компаний СГМ сложны и уникальны, образованы и развиваются центры по обучению и повышению квалификации работников Группы компаний СГМ. Так, в АО «СГМ» создан и успешно действует Корпоративный университет, на базе АО «Краснодаргазстрой» проводит обучение работников лицензированный учебно-аттестационный центр.
В Группе компаний СГМ действуют программы, направленные на обеспечение социальными льготами сотрудников и их семей. «СТРОЙГАЗМОНТАЖ» оказывает материальную помощь и поддержку семьям с детьми (оплата детских садов, летнего отдыха в детских лагерях, домах отдыха).
В Группе компаний СГМ проводятся общекорпоративные праздники, мероприятия по тимбилдингу, спортивные соревнования, целью которых является развитие и поддержание общего корпоративного духа, формирование позитивного внутреннего климата. В АО «СТРОЙГАЗМОНТАЖ» создан Спортивный комитет, сотрудники компании имеют возможность заниматься хоккеем, футболом, волейболом и другими видами спорта.
Большое место в социальной политике компании «СТРОЙГАЗМОНТАЖ» занимает забота о ветеранах Великой Отечественной войны и производства. В Группе компаний СГМ помнят свои традиции и гордятся ими: на многих предприятиях созданы и работают музеи, в экспозициях которых отражена история становления и развития компаний Группы СГМ
